COMMENT SE DEROULE LA CARRIERE DU FONCTIONNAIRE ?
Après avoir intégré la fonction publique, le nouveau fonctionnaire va pouvoir évoluer dans sa carrière en fonction de certains critères
Avant la titularisation :
Lorsque le candidat est admis au concours, il doit encore faire ses preuves, voire se former, pour pouvoir prétendre à la titularisation. Le candidat effectue alors un stage d’une durée générale d’un an. Si tout se passe bien, la titularisation est effective, sinon, un stage complémentaire peut être autorisé ou le candidat peut être licencié.
Une carrière évolutive
Au fil des ans, et suivant certains tableaux d’avancement propres à chaque fonction publique, à chaque catégorie, et à chaque emploi, le fonctionnaire va avancer d’échelon en échelon à l’intérieur de son grade, voire même changer de grade (exemple accès de la 2nde à la 1ère classe), grâce à une valeur professionnelle reconnue, un examen professionnel, un concours professionnel.
Le fonctionnaire peut aussi changer de corps ou de cadre d’emplois.
Avantage du changement d’échelon : une augmentation du traitement sur la fiche de paye et à terme un avantage pour la retraite.
Avantage du changement de grade : promotion qui entraîne des fonctions supérieures aux précédentes.
Paye du fonctionnaire : rémunération, primes et indemnités
La paie du fonctionnaire est composée de sa rémunération à laquelle peuvent s’ajouter des primes et des indemnités :
– Indemnités de résidence et supplément familial de traitement,
– Nouvelle bonification indiciaire,
– Indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS),
– Indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS),
– Indemnités de sujétions spéciales (ISS),
– Indemnités de Qualification/technicité,
– Enseignement et jury d’examens ou de concours,
– Prime d’Affectation,
– Primes et indemnités liées à la mobilité,
– …
Des droits et des devoirs
Comme tout employé, le fonctionnaire a des devoirs (obligations) et des droits spécifiques.
Principaux droits :
o liberté d’opinion politique, syndicale, philosophique ou religieuse,
o droit de grève,
o droit syndical,
o droit à la formation permanent,
o droit à la rémunération après service fait,
Principaux devoirs :
o le secret professionnel,
o discrétion professionnelle d’information au public,
o devoir d’effectuer les taches confiées,
o devoir d’obéissance au supérieur hiérarchique,
o devoir de réserve,
o interdiction de cumul avec une activité privée lucrative.
Quitter la fonction publique
Les raisons ci-dessous entraînent de fait pour le fonctionnaire sa sortie de la fonction publique :
o la retraite,
o la démission (par demande écrite du fonctionnaire qui doit être suivie d’une acceptation de sa hiérarchie),
o le licenciement,
o la révocation (sanction disciplinaire après une faute),
o l’abandon de poste
